Controladores aéreos de Uruguay acatan la esencialidad. ¿Con ello se termina el problema?

El Estado en falta

Controladores aéreos de Uruguay acatan la esencialidad. ¿Con ello se termina el problema?
Miércoles, 02 Agosto 2023

BrisaPresidente´s Blog

No es novedad para nadie reafirmar que entendemos que los servicios de control de tránsito aéreo, al igual que todos aquellos que en la aviación civil y en el turismo afectan de una u otra manera la imagen del destino son esenciales a tiempo completo. Pero parafraseando al "filósofo Kesman", también hay que decir que "una cosa es una cosa y otra cosa es otra cosa". Procedía el pedido del Ministerio de Defensa al de Trabajo y Seguridad Social para que decretara la esencialidad, pero también procedía y desde hace mucho tiempo, atender las reivindicaciones de los controladores que ya habían sido acordadas en varias oportunidades. Si los afiliados de ACTAU estaba en falta, no es menos cierto que el Estado también. Decimos Estado y no gobierno, ya que la no resolución del diferendo viene de las anteriores administraciones a cargo del Frente Amplio. Con la declaración de esencialidad el actual gobierno defiende la imagen país y ratifica su filosofía, con lo que coincidimos. Pero no se puede obviar, silenciar, el incumplimiento básico a funcionarios que cumplen tareas especiales pero que son poco considerados o postergados. El tratamiento de los gobernantes uruguayos, sean del signo que sean, a todo lo que tiene que ver con la aviación civil, nos provoca vergüenza sin solución de continuidad. Vamos a la información.

"La Asociación de Controladores de Tránsito Aéreo comunica que la Asamblea reunida en el día de la fecha resolvió: Acatar la resolución de esencialidad de los servicios de control de tránsito aéreo, suspendiendo las medidas de demoras en los despegues, honrando la tradición de nuestra Asociación de respeto irrestricto a la normativa", dice en el comienzo el comunicado emitido en horas de la madrugada de este miércoles 2 de agosto, aunque tiene fecha del día anterior.

Posteriormente, entre otras consideraciones, prosigue el comunicado de ACTAU señalando:

Asimismo denunciamos públicamente el incumplimiento por parte del Ministerio de Defensa de los Convenios Colectivos (CC) vigentes, de las obligaciones legales que le corresponden en materia laboral y salarial, así como las condiciones de trabajo precarias e inseguras en las que se desarrolla nuestra actividad, entre las cuales destacamos:
● Pago según habilitaciones (Art. 1 AyB CC dic 2022 y adenda enero 2023 art.2)
● Pago retroactivo según convenio Colectivo dic 2022 ART 1 AyB
● Igual función igual remuneración Art. 2 Convenio Colectivo de 30 Dic.2022. (previeron en la ley de rendición de cuentas menos del 10% de los montos necesarios para hacer frente a la letra del convenio. Se necesitan realmente 26 millones y mdn elevó menos de 2,6 millones de pesos)
● Pago de compensación según expediente 2019-3-41-00085 por cambio de tipo de tareas (Art 4. Inc B convenio)
● Infraestructura y condiciones de trabajo (faltan sillas, reparaciones, salidas de emergencia, servicios de limpieza insuficientes, ) Art 3 Convenio Colectivo de 30
Dic.2022. y anexo
● En este punto cabe destacar que si bien hay un cumplimiento parcial, se han generado nuevas situaciones que son de carácter urgente y no se han atendido, como por ejemplo ausencia absoluta o insuficiencia de los servicios de limpieza en las diferentes dependencias.
● Reestructura Dinacia y carrera funcional del CTA (sub-estatuto). Totalmente incumplido el art 6 CC dic 2023
● Reglamentación IAA. Totalmente incumplido el art 6 CC dic 2023
● Cursos de inglés que se realizan por fuera del horario laboral cuando la normativa y el convenio indican lo contrario.Incumplimiento total art.1 A CC 2023
● No pago de viáticos y pasajes de los compañeros trasladados para que se habiliten en nuevas dependencias. (se dispone mover personal sin ni siquiera prever cómo cumplir la normativa)
● Horas particulares y de tolerancia establecidas por ley 19.121 y decreto 169/014 negadas sin argumento.
● Se pretende que los veedores de COFE que forman parte de ACTAU utilicen la licencia sindical para la realización de sus tareas en los concursos cuando en todo el resto de la administración esto se hace dentro del horario laboral evidenciando una clara discriminación.
● Asignación discrecional de personal para cubrir tareas eventuales (AFIS Carmelo) sin convocatoria abierta ni llamado interno.
● Asignación de traslados, cursos, becas, comisiones en el exterior y otras prelaciones sin llamados a todos los Controladores ni bases comunicadas previamente. Se desconoce qué y cómo se valora para las selecciones.
● Prioridades en compras (cocina, máquina de picar carne) constatadas en el sistema de compras estatales, antes que las compras comprometidas en el convenio colectivo
referentes a las condiciones laborales, ejemplo sillas.
● Dificultades en el ingreso al Centro de Control Montevideo a los funcionarios que no ingresen en vehículo particular a la vez que se constata la ausencia de móvil para
traslado de funcionarios.