Este acuerdo supone "la mejora más importante de contratos realizada en aeropuertos hasta la fecha" y comenzará a hacerse efectivo a partir del 11 de septiembre, una vez analizada nuevamente la situación de las necesidades productivas de los 29 aeropuertos.
En concreto, este cambio es posible gracias a la firma de un "importante" acuerdo con la Comisión para el Seguimiento de Empleo de Servicios Aeroportuarios de Iberia.
"La transformación de los contratos muestra el compromiso de Iberia con la estabilidad laboral y la garantía de empleo, incluso en un contexto de incertidumbre como el actual, tras la crisis más grave de la historia del sector generada por la pandemia y el escenario de incertidumbre económica", ha añadido la aerolínea en el comunicado.
Estos cambios fomentan el plan de recuperación, Iberia Next Chapter, que para los próximos tres años permitirá a Iberia "asegurar su solidez financiera, posicionarse como la aerolínea preferida entre los viajeros, fortalecer su posición en el hub de Madrid y avanzar en la transición ecológica del sector aéreo".
A esta cifra de 1.692 transformaciones hay que añadir las 800 ya realizadas también en aeropuertos tras la finalización de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), correspondientes al pasado 28 de febrero.
Los trabajadores forman parte de Iberia Airport Services, la división de aeropuertos de Iberia y la primera empresa de handling de España. Está presente en los mayores aeropuertos nacionales, 29 en total, donde atiende a los aviones y pasajeros de más de 170 aerolíneas.
También los contratos eventuales de tripulantes de cabina
Además Iberia anunció que transformará "un número determinado" de contratos de tripulantes de pasajeros de cabina (TCP) eventuales en fijos, tras la celebración de una mesa de negociación el próximo 8 de septiembre.
En concreto, en la convocatoria de la Comisión de Empleo de Tripulantes de Cabina de Pasajeros se analizará la evolución de las necesidades de contratación de los próximos meses y las transformaciones de contratos eventuales de este colectivo a la modalidad de fijos discontinuos.
Además, tal como anunció recientemente, Iberia ha convocado a la mesa de negociación para trabajar en los nuevos convenios de todos los colectivos el 15 de setiembre, incluido el convenio colectivo con los tripulantes de cabina.
La negociación del decimoctavo convenio de los TCP quedó suspendida en 2020 debido a la crisis originada por el Covid-19 y se retoma ahora, una vez que Iberia ha tenido "una mayor y certera visibilidad sobre la salida de la pandemia y los futuros escenarios a los que se enfrentará".
La aerolínea ha destacado que muestra su compromiso con la estabilidad laboral y la garantía de empleo, incluso en un contexto como el actual, tras la crisis "más grave de la historia del sector", y sigue trabajando para llegar a acuerdos que "mejoren las condiciones laborales de sus trabajadores y que permitan consolidar un futuro prometedor para su negocio".
Portal de América - Fuente: Europa Press