Los Premios DIVEM son un reconocimiento público al trabajo realizado por empresas en materia de gestión de la diversidad cultural, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas.

El Premio "Empresas que Suman" reconoce aquellas acciones que hayan realizado las empresas teniendo en cuenta su impacto positivo en la sociedad a través de su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, incidiendo en el ODS 5, el ODS 8, el ODS 10 y/o el ODS 17.

Europamundo ha focalizado sus iniciativas de RSE para alinearlas con la gestión responsable de la diversidad cultural y orientarlas en concordancia con las metas marcadas a través de la Agenda 2030 y los ODS, específicamente en la relación que estos objetivos tienen con la principal actividad económica de esta empresa: el turismo. De esta manera han podido consolidar su implicación en la contribución a estos objetivos establecidos en el marco de las Naciones Unidas realizando diversas acciones y permitiendo sensibilizar y formar a personas claves dentro de la empresa en materia de diversidad, equidad e inclusión.

Por ello la empresa ha sido premiada por sus iniciativas a favor de la diversidad, la igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación, destacando las campañas de sensibilización y difusión acerca de los ODS, la formación dirigida a directivos y mandos intermedios, la financiación y ejecución de proyectos a través de su Fundación, las acciones a través de su Comité de Buenas Prácticas, la elaboración de su Plan de Igualdad, el establecimiento de medidas para el bienestar emocional de su personal contratado y la construcción de un tejido de alianzas con diferentes entidades y organismos para mejorar el alcance y el impacto de sus acciones.

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