La Represa de Salto Grande es un claro ejemplo de binacionalidad. Salto, Parte VII #TourXelLitoralUyPDA
Domingo, 25 Julio 2021 12:36

La Represa de Salto Grande es un claro ejemplo de binacionalidad. Salto, Parte VII #TourXelLitoralUyPDA

Tuvimos la posibilidad de visitar nuevamente esta monumental obra que es un canto a la unión de dos países hermanos. A tal punto llega el perfecto funcionamiento que no se habla de argentinos ni de uruguayos al referirse a los sectores, sino que se dice margen derecho e izquierdo. Lo real, es que se hizo, se administra y se proyecta al futuro en sintonía binacional. Su construcción comenzó en 1974, se inauguró en 1979 y posee 14 turbinas. Presentamos este espectáculo para quienes no lo conocen y se lo recordamos a quienes han tenido la suerte de visitarlo.

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Perfil

La Comisión Técnica Mixta de Salto Grande es un Organismo Binacional creado por la República Argentina y la República Oriental del Uruguay con el fin de realizar lo necesario para el aprovechamiento de los rápidos del río Uruguay en la zona de Salto Grande.

Desde su creación, tuvo a su cargo los estudios y proyectos y más adelante la construcción y puesta en servicio del Complejo Hidroeléctrico de Salto Grande, que fue el primer aprovechamiento hidráulico de uso múltiple en América Latina.

El Complejo está ubicado en el curso medio de la zona denominada Ayuí (voz que en Guaraní significa “agua que corre”), pocos kilómetros aguas arriba de las ciudades de Concordia (Argentina) y Salto (Uruguay) a 470 kms de Buenos Aires, ciudad capital de la Argentina, y 520 kms de Montevideo, ciudad capital del Uruguay.

Misión

Producir y suministrar energía eléctrica a través del aprovechamiento del río Uruguay y de una eficiente administración del Complejo Hidroeléctrico de Salto Grande, preservando el medio ambiente, responsabilizándose por su cuidado permanente; contribuir al desarrollo socio-económico y socio-ambiental de la Región, generando oportunidades de trabajo de calidad y fomentando la investigación y generación de conocimiento; afianzando la integración de Argentina y Uruguay.

Visión

Ser una organización líder en la generación y suministro, eficientes y seguros, de energía limpia, comprometida con mejorar la calidad de vida de los habitantes de los países y la región, siendo referente en el desarrollo, investigación y aplicación de conocimiento técnico, y conformada por un equipo de trabajo orgulloso de pertenecer a ella, y reconocida por la comunidad.

Valores

Binacionalidad: Potenciamos el valor de la binacionalidad como factor diferencial para impulsar el trabajo en equipo y generar resultados superiores.

Excelencia: A partir de nuestra responsabilidad social y profesional, realizamos el trabajo aplicando las mejores tecnologías, técnicas y conocimientos existentes para prestar un servicio del más alto nivel de calidad. Es una exigencia de las competencias, habilidades, rigor y pasión por una profesión.

Integridad: Hacemos nuestro trabajo con ética, honestidad y transparencia. Nos involucramos de forma intensa y completa en el trabajo contribuyendo para la realización de los objetivos de la organización.

Proactividad e Innovación: Estimulamos la creatividad que genera valor. Observar, cuestionar y experimentar con responsabilidad son parte de la actitud proactiva que nos diferencia.

Austeridad: utilizamos eficientemente los recursos, optimizando todos nuestros recursos y procesos. Estamos comprometidos con la sobriedad prescindiendo de lo superfluo. La cultura del esfuerzo y la sencillez resumen nuestra manera de actuar en el día a día.

Diversidad y respeto: actuamos con tolerancia, sin discriminar por ninguna causa, y aceptamos y promovemos las distintas opiniones.

Política y objetivos generales

1. - Generar y transportar energía en forma limpia, segura y económica, atendiendo a los requerimientos de los clientes, preservando y mejorando el ambiente natural y laboral.

2. - Gestionar todo riesgo detectable que pueda afectar al ambiente, a la salud de las personas o a la prestación del servicio.

3. - Crear las condiciones necesarias en la Organización que permitan al personal alcanzar la satisfacción y realización, de manera que el capital humano, a través del desarrollo organizacional, sea el responsable del crecimiento sostenido de eficiencia y calidad de la organización.

4. - Propender en el ámbito de la Organización a la mejora continua en la utilización de los recursos propios y de terceros (clientes y proveedores), mediante la evaluación del cumplimiento en materia de calidad, ambiente, seguridad y salud ocupacional, a través de los correspondientes indicadores, dentro de los requisitos legales de ambos países.

5.- Desarrollar el negocio, desde una perspectiva de Responsabilidad Social de forma de integrar la gestión, y en forma armónica, el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el ambiente.

Portal de América

 

 

 

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