por Fernando Urrea

Con la iniciativa ‘Orizonia talentos’, los empleados del grupo turístico han demostrado que si Orizonia se ganó la posición que ha tenido en su sector ha sido por el buen hacer de sus ‘curritos’.

Y eso va a tener recompensa, porque son muchas las empresas turísticas que se han lanzado a entrevistar a los empleados del grupo del Parc Bit.

Estos directivos se han quedado asombrados de los perfiles profesionales que van a salir de Orizonia, al tiempo que han alabado la iniciativa de crear una web en la que están los contactos de los trabajadores, y sus habilidades claramente segmentadas.

Desde luego, la idea debiera replicarse en otros procesos traumáticos de despidos, pues contribuyen a que la masa laboral se redistribuya tan natural como rápidamente en los nuevos modelos de negocio con más perspectivas de viabilidad.

Una vez más, enhorabuena a los trabajadores de Orizonia, y mucho ánimo para reintegrarse en este maravilloso sector en el que la falta de talento y humanidad a veces se sitúa en las cúpulas.


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