Carta abierta a los Estados miembros de la OMT sobre el informe de Ética Oficial de cultura y prácticas de gestión en la Organización
 
Nosotros, los ex funcionarios de la OMT abajo firmantes, quisiéramos llevar a la atención urgente de los Estados Miembros de la OMT a los inquietantes hallazgos contenido en el informe del Oficial de Ética sobre la aparente disminución de principios éticos que prevalecen bajo la actual alta dirección de la OMT.
Sobre la base de esos hallazgos desconcertantes, proponemos a los Estados miembros que adopten tenerlos en cuenta antes de considerar la reelección del actual Secretario General para el período 2022-2025 en la XXIV Asamblea General en Madrid, España; e invitar a la Oficina de Servicios de Supervisión Interna de la ONU a hacer una investigación interna exhaustiva.
Durante algún tiempo hemos albergado una creciente preocupación por la ética gestión de la Organización, ahora reforzada y confirmada, en el informe mencionado.
En su informe a la Asamblea General, la Oficial de Ética describe un tendencia preocupante en las prácticas de gestión de la Organización. En particular, el informe afirma que “es por lo tanto con creciente preocupación y
tristeza por haber observado la transparencia de las prácticas internas, que en administraciones anteriores, entre otras cosas en materia de promociones, reclasificaciones de puestos y nombramientos, de repente se han
descontinuado dejando un amplio espacio para la opacidad y la gestión arbitraria ".
Creemos que, como afirma el Oficial de Ética, si bien la supervisión adecuada solo puede ser implementado con los recursos adecuados y una mente abierta, opaca y La gestión arbitraria parece ser una actitud predominante y una constante práctica bajo el liderazgo actual.
Esto se vuelve particularmente descorazonador cuando al comienzo de la mandato del actual Secretario General, en mayo de 2018, en la 108a reunión ejecutiva Consejo, "Fortalecimiento de la gobernanza interna" se ofreció a los miembros Estados como máxima prioridad para la gestión interna de la Organización.

En particular, en el documento CE / 108/5 (b) rev 1 (Visión de la gestión y   prioridades) 3, se dice que la cultura ética de las Organizaciones es primordial, incluso nombrando en ese momento al Oficial de Ética que firma dicho informe. Cuando leyendo el informe del Oficial de Ética, no parece que la cultura ética era la principal preocupación.
Esto se suma a lo que nosotros, como ex personal, hemos presenciado directamente, a saber, casos específicos de decisiones de gestión arbitrarias de la OMT administración actual, algunas de las cuales incluso han sido apeladas antes el Tribunal Administrativo de la OIT. Sin embargo, por razones de prudencia y cortesía hemos optado por no mencionar ningún nombre.
Otro ejemplo de comportamiento cuestionable por parte del actual Secretario-General fue su propuesta para sacar adelante el Consejo Ejecutivo, que había elegir al Secretario General para el próximo mandato de cuatro años, cinco meses antes de su calendario legal (enero en lugar de mayo / junio).
Esta maniobra impidió efectivamente que los Estados miembros presentaran candidatos por falta de tiempo y al final solo un gobierno pudo Presentar una candidatura totalmente compatible, en comparación con el número de candidatos válidos. candidatos que podrían presentarse en elecciones anteriores. Y cuando dijo candidata aparecida en Madrid para la reunión del Consejo Ejecutivo, fue Prohibido asistir a un evento social.
Además, era bien sabido que la fecha seleccionada fue muy lamentable. ya que muchas delegaciones no pudieron asistir debido a las normas pandémicas en España en ese momento. La supuesta justificación era que el Ejecutivo Reunión del consejo coincidiendo con la Feria Internacional de Turismo de Madrid (FITUR), pero cuando el gobierno español poco después trasladó a FITUR a mayo, el Secretario General se negó a ajustar las fechas de la reunión del Consejo en consecuencia.

 
Además, las cuentas auditadas no pudieron presentarse a ese Consejo como es un mandato de las reglas y regulaciones, lo que hace que la reunión sea altamente irregular, poniendo en tela de juicio la legitimidad del proceso electoral, ya que fue indicado por dos ex Secretarios Generales en una carta abierta 4.                                                            
También vale la pena señalar que la Oficial de Ética deja en claro que no ha ha podido cumplir con sus tareas bajo la dirección actual, y como resultado sugiere que la Oficina de Ética se traslade fuera de la Organización.
Dado lo anterior, le pedimos que preste especial atención a la cultura de miedo y represalias a los que ha sido sometido el personal de la OMT, lo que ha provocado una constante degradación y desperdicio de valiosos recursos de personal, que no atreverse a quejarse, ni a tomar las decisiones necesarias relacionadas con su funciones, como usted, como miembro de la Organización, esperaría de ellos.
A tal efecto, y de conformidad con el artículo 43 del Reglamento. de la Asamblea General, tal vez desee solicitar una votación secreta sobre este Punto del orden del día, y si la votación así lo determina, encomendar al Consejo Ejecutivo para poner en marcha un proceso electoral nuevo y adecuado.
Creemos que la gestión "arbitraria y opaca", como destaca el Oficial de Ética, no tiene lugar en ninguna agencia de las Naciones Unidas, incluida la OMT - su Organización - contra la que se ha configurado para protegerse
mala gestión y abuso.
Por lo tanto, es posible que desee tener en cuenta todo lo anterior cuando considerando el tema 9 del programa sobre el nombramiento del Secretario General del período 2022-2025, y reflexionar sobre el tipo de gestión que deseas ver durante los próximos cuatro años. El futuro de la Organización está en tus manos.

Madrid, 15 de noviembre de 2021

Firmado:

Taleb Rifai, Secretario General de la OMT 2010-2017; Adriana Gaytan, Jefa de Información y Comunicaciones de la OMT Tecnología 1996-2018; Carlos Vogeler, Director Ejecutivo de Relaciones con los Miembros de la OMT 2015-2017, Director para las Américas 2008-2015, y ex Presidente de Miembros afiliados; Emi MacColl, personal de la OMT desde 1980, Jefa de Gabinete, Oficina del Secretario General 1996-2017; Esencan Terzibasoglu, Director de Gestión de Destinos y Gestión de Destinos de la OMT Calidad, 2001-2018; Eugenio Yunis, personal de la OMT desde 1997, Director de Programa y Coordinación 2007-2010, Oficial de Ética 2017-2018 y ex miembro de Junta de Ética del Turismo de la OMT; J Christer Elfverson, Asesor Especial del Secretario General de la OMT 2010-2017 y ex personal de la ONU desde 1970;John Kester, personal de la OMT desde 1997, Director de Estadísticas, Tendencias y Políticas 2013-2019;Jose García-Blanch, Director de Administración y Finanzas de la OMT 2009-2018, y ex funcionarios del FMI y la OMPI;Márcio Favilla, Director Ejecutivo de Operación

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