Esta es una nueva actualización (vea la anterior aqui) sobre medidas tomadas hasta el 29 de marzo de 2021 por el Gobierno uruguayo debido al Covid-19. En esta ocasión se tratan las medidas de cierre de fronteras, del BPS (Exoneración de aportes jubilatorios patronales a ciertas empresas, Prorroga subsidio por enfermedad para mayores de 65 años), MTSS (Nuevas regulaciones en el ámbito laboral establecidas en Ley de Presupuesto Nº 19.924, Extensión régimen especial de subsidio por desempleo, Postergación del goce de licencias generadas en 2019 a 2021, Extensión prórroga del seguro por desempleo vencido el plazo del año, Aporte estatal no reembolsable para determinados grupos de actividad, Ampliación régimen especial de desempleo previsto en Res. 912/020 a ciertos grupos de actividad, en caso de trabajo reducido en un empleo, Flexibilización de régimen especial de subsidio por desempleo), Modificación a la ley 17.250 de Defensa del Consumidor, Nueva normativa sobre manipulación manual de cargas, Ingreso de vehículos en caso de personas que ingresen al país amparadas por permiso excepcional, Ingreso de vehículos de nuevos residentes, BCU (Comunicación para instituciones de intermediación financiera, empresas de servicios financieros, y empresas administradoras de crédito de mayores activos), Hoteles en Montevideo (diferimiento de pago de Contribución y Tasa General), beneficios para el sector turístico de la Intendencia de Maldonado, Límite máximo de compras en Free Shop (aumento temporal y permanente), Aduana (Prórroga automática de admisiones temporarias), UTE extiende las exoneraciones a sectores afectados por la pandemia y se informa sobre la Línea de créditos SIGA TURISMO. También se responde a la pregunta ¿Puede el empleador despedir a un trabajador por no tener su vacuna contra el COVID-19?, se ennumeran las medidas adoptadas por el gobierno el pasado 23 de marzo y se divulga las pautas de la Ley 19.942 para mitigar las consecuencias económicas originadas por el Covid-19. Se anuncia la elaboración de un PROYECTO de ley que otorgaría derecho a trabajadores de concurrir a vacunarse en horario laboral.